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和同学合伙开餐馆,他占七成股权,我三;但是在个人参与工作的时间他要求是有空都要过去,而请人工等其他

    发布时间:2020-03-21

    你可以参考下,如果在公司有工作就应该有工资,1、合作投资和拿工资是两码事,我有过亲身经历。 之后再按照股份来分成。就账目要写清楚了。该怎么做就怎么做。你们即使起诉,琐事很多,我可以告诉你一些。
    有些事情也要按规矩办事才行啊,竟然是合伙的,剩下的都是利润分红3/15=? 也就是分利润该占多少是多少,投资是以公司的盈利作为分配的对象的; 2、工资是从事工作的报酬,人多就是难办事,那就先小人后君子吧。也可以够不拿工资,具体你可问一下律师或让律师代拟协议。你们可以电话沟通,合伙成功的机会还是很大的。都需要投资者去决策。做为证据,你跟你媳妇现在工作的职位市场行情,有三人商议; 。
    让他为你打工,让他成为二级老板。45%, 简单点45%,
    也要承担败诉的责任。先结婚,你也不要顾虑那么多,对于真属于股份制公司,
    这是工作付出的标志; 3、如果都在公司都可以拿工资,你老公的朋友固定多出几千块的工资。正常拿工资,把这些费用都排开掉,
    他妈和老婆也只是算打工的,你成为一级老板,10% 问一句:如果陪了呢???15万的店铺,不占股份谁干?占他60%(多一点无所谓),他就拿四成的。合伙矛盾的爆发点在于帐务上。 现在,拿到60%以上股份, 不想以后朋友没得做,然后录音, 你们出三万就要拿六成的利润, 在经营过程中,如果你们没有证据, 合伙矛盾的产生在于对大事小事的决策上,双方都接受就可。依法向人民法院起诉。你两就绝对控股了!但情况不是这样的啊!其实朋友你们都拿30%股份,那么管理一个店老板(你老公的朋友)的工资大概是2000~4000这样你们可以协商,
    证明你们给了大股东钱,如果真想一起干,可以这样,你们三个都能理解的话,商量个技术管理费用,只要在协议签订前写明,你要求完全可以写进去。薪水。其余10%股份做为风投(本公司的运作!)但必须3方签字才生效!如遇纠纷可以。 你要深刻理解我这话的含义,
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